山东交通学院航运学院认真贯彻落实“稳就业”“保就业”的决策部署，着力引导毕业生树立正确就业观，将促进毕业生就业作为重要任务，主动服务国家航运产业发展需求，打好“四优”组合拳，编织“以生为本”就业网，多角度全方位服务毕业生就业创业。
优化职责体系，以生为本稳就业。航运学院党委切实落实就业工作“一把手工程”，形成辅导员、班主任、专业老师等全员参与抓就业工作格局。学院领导班子深入了解、督促各系就业工作情况，带头为毕业生上就业指导课，动员毕业生早就业、快就业。学院教师全员参与，“一对多”帮扶，针对就业困难毕业生提供就业能力提升、岗位推荐、经济援助等精准帮扶。同时，学院主动对接搭建平台促进在校学生与优秀校友互动交流，开展“老刘说船长”“优秀校友分享会”等系列讲座，帮助学生了解行业发展和职业前景，帮助学生树立正确的成才观、职业观、就业观。
优化办学模式，产教融合助就业。根据航运学科特点和航运类人才培养目标，航运学院优化办学模式，大力强化实践教学环节，建立健全实践教学管理制度，加强专业实践实习，紧跟行业动态，明确重点引导方向。学院与航运类用人单位在校企合作、人才输送、产学研融合等方面加强合作，探索校企合作班以及航海类人才定制化培养，先后与青岛韦立、北京华洋、北京鑫裕盛、中远海青岛、中远海广州、中远海大连、中远海上海七家国内知名航运企业签署航海类专业定制班合作协议，95名2022届毕业生签署定制化培养就业意向书，全体学员参加暑期定制班培训学习。
优化供给渠道，开源拓岗引就业。航运学院通过电话访谈、座谈交流等方式对用人单位和求职学生开展就业工作调研，了解用人单位招聘需求，掌握毕业生就业意愿，组织分层次、分类别、分行业的校园招聘活动，搭建立体化就业市场。航运学院线上筛选用人单位，及时将招聘信息推送至学院官网、官方微信公众号及毕业生工作群，引导、鼓励毕业生与用人单位运用互联网、微信等线上方式进行供需对接。线下举办航海类毕业生专场秋季双选会，邀请省内外航运企业、船舶制造企业、商贸流通服务企业等57家单位参会，共提供就业岗位2077个，供需比达到1:2.89。
优化个性服务，精准施策促就业。航运学院坚持个性化指导与服务，积极开展跟踪调查，听取毕业生、用人单位、校友对教育教学的反馈建议，开展就业意向调查，精准掌握毕业生就业需求，实行毕业生就业状况每月统计，做到学生就业情况全面掌握。对于有上船意向的毕业生，组织加强海员船员适任证书考试的培训、学习和指导；对于致力于进一步深造的毕业生，学院提供学习空间，安排教师给予相应辅导；对于想留在陆地工作的涉海类专业学生，航运学院主动对接相关企业，开拓就业市场，加大招聘信息收集力度，争取多渠道拓展各类行业与领域资源，为毕业生提供个性化就业服务。
山东交通学院航运学院将始终坚持以服务海洋强省为导向、以满足学生需求为根本，全力促进毕业生更加充分更高质量就业，为交通行业输送更多优秀人才。
