本报4月11日讯(记者　杨凡　实习生　林亚)　11日上午,由山东交通学院财经学院、管理学院和文法学院联合承办的经管类招聘会上,一位老师把课堂搬到了现场,“为锻炼学生良好的应聘心态”。
　　11日,在山东交通学院长清校区的一场招聘会上,该校管理学院的张艳霞老师带着32名学生来到招聘会现场,进行《人员素质测评》课程教学。张艳霞介绍,这门课程是以心理测评为基础,针对招聘、考核、晋升等不同目的,采用科学的测评方法,对人的素质做出量值判断和价值判断。
　　大学生王颖说,入场前,老师会将企业用什么方法和方式来考察应聘者、企业招聘需要准备什么东西、不同的岗位对员工的基本要求有何不同等人员素质测评方法介绍给学生。进入现场后,通过观察和分析,亲身感受到招聘会的气氛,并与企业、应届生师兄师姐交流,让自己更有压力了,“自己心仪的岗位,企业对应聘者的要求我们有时达不到,很多岗位又有专业限制,要重新确定自己的求职定位。”
　　“把学生带到招聘会现场,让他们看看企业展板上的招聘简章都要求哪些经历、能力,招聘流程具体是什么样的,我们鼓励学生敢于去尝试和企业进行面对面交流,更重要的是,锻炼良好的应聘心态。”张艳霞说。（来源：齐鲁晚报 2013年4月12日）